開拓創新,做好“水”文章
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——邱向榮同志踐行“三光榮”精神先進事跡
 
    邱向榮,男,漢族,廣東省“五一勞動獎章”獲得者,現任咨詢公司總工程師。他立足一線、愛崗敬業,知難而上、敢于挑戰,精益求精、開拓創新,不忘初心、善作善成。近年來,他先后組織或參與了咨詢公司完成的溫泉、礦泉水勘查項目,分別占全省新增水源地的80%以上和60%左右。
    一、立足一線,愛崗敬業
    眾所周知,地質學是一門非常重視實踐的學科,沒有豐富的實踐經驗,在實際工作中是寸步難行的,尤其對于礦產資源勘查這類有諸多不確定性的工作,實踐顯得尤為重要。
地質的實踐工作是件辛苦的事情,除了要日曬雨淋,有時還可能出現一些意外傷害。但實踐的重要性決定了它是人才成長的必由之路。任何一名地質從業人員,要想從普通的技術員一步步成長為地質專家,都需要長期的工作實踐。因此,能否接受困難,有一個很重要的因素就是是否熱愛地質事業。要做好地質勘查工作,首先要求對地質工作有濃厚的興趣,其次要求有良好的職業思想,要愛崗敬業。邱向榮同志能堅持把“干一行,愛一行,專一行”作為自己的座右銘,并且長期堅持,十九年如一日,歷經艱難困苦,但干好地質工作的初衷從來沒有絲毫動搖。
    二、知難而上,敢于挑戰
    2011年集團公司安排咨詢公司到北京參加中國地調局關于《廣州市淺層地溫能調查評價》項目的競爭性談判。收到通知之后,邱向榮同志帶領咨詢公司的同事開始著手準備,但隊伍沒有多少區調經驗,淺層地溫能的開發利用在廣東省也只是處于探索階段,沒有多少成果案例可借鑒。然而他們并沒有因此而退縮,他相信凡事總有個第一次,既來之則安之,迎難而上是唯一的選擇。后來通過充分準備,在北京答辯過程非常順利,咨詢公司也非常幸運地、甚至有點意外地被優選為項目承擔單位。接下來,實施階段要面對的困難就更多了,要面對時間緊、任務重、人才缺乏、工作內容生疏等等諸多實際困難。他和同事們通過精心籌劃,合理安排,連續奮戰,很好地完成了項目的總體設計和各項野外工作任務,其中總體設計在全國29個省會城市同期評審中獲得最高分,野外驗收并列第一,93分!但讓邱向榮覺得遺憾的是,這個項目最終成果的評審咨詢公司沒有獲得優秀,88.4分,排名東南沿海幾個省的第二名。雖然如此,但也積累了不少經驗,為后續工作任務奠定良好基礎。2014~2015年,在環境院承擔的“廣東省主要城市淺層地溫能開發區1:5萬水文地質調查”項目中,由邱向榮擔綱的咨詢公司技術團隊認真總結經驗,在成果報告上下足功夫,充分突出廣東這種夏熱冬暖氣候區淺層低溫能開發利用的新認識,最后的成果驗收終于獲得優秀。
    2015~2016年由地建院承擔的“廣東省干熱巖資源潛力評價與示范靶區研究”項目,也是一個全新的課題。毫無疑問,干熱巖是地熱界最為前緣的課題,目前在世界范圍內也僅僅處于探索階段,在我國,連相對成熟的干熱巖選區理論都還沒形成。面對這么一個項目,辦法同樣只有一個,就是迎難而上、不留退路。很欣慰的是,在院領導的幫助下,邱向榮同志帶領的項目組通過努力,最終取得92分的好成績,這個成績在中國地調局層面上的項目是很不錯的。
    在“惠州市矮陂地熱資源勘查”中,邱向榮同志遇到新挑戰。當時工作進展還是比較順利的,水量和水溫完成工作任務完全沒有問題。而邱向榮同志認為,做為一支專業的地熱勘查隊伍,不能僅僅局限于完成合同任務,要主動給自己加難度,要想辦法在溫度上實現新突破。那么,如何將70度左右的水溫大幅度提高呢?這顯然很有挑戰性。經多方論證,最終把井位選在一個小山包頂上。定位的時候甲方代表還很疑惑,說別的隊伍找水是選低處,你們怎么選在山頂上?最后的事實證明,他們的判斷是正確的,井深590多米就獲得118.3℃的地熱流體,成為當時廣東省最高溫。也正因為這個成果,所以后來中國地調局才把東南沿海深部地熱研究工作的重點轉移到廣東,并在去年完成“惠熱1號”干熱巖勘探井,深度3009米,獲得井口水溫121度。這個成果也引起了廣東省的重視,省政協專門組織開展現場地熱調研工作,這對加快廣東省深部地熱的開發利用有重大推進作用。雖然“惠熱1號”等相關深部地熱研究工作咨詢公司并沒有參加,但客觀上講,他們自我挑戰所實施的“矮陂1號”還是功不可沒的。
    邱向榮說,工作中困難永遠存在,挑戰無處不有,在面對困難的時候,首先要有必勝的信心,要知難而上,不給自己留太多“后路”。在具體實施的時候,要統籌兼顧,精心策劃,上下求索。要相信,汗水最終會澆灌出成果之花。
    三、精益求精,開拓創新
    有一句話叫“因為專業,所以有品質”。要做好“水”文章,不斷強化專業技術是必然的選擇。邱向榮時刻關注本專業的最新發展動態,通過孜孜不倦的探索,不斷引進新技術并進行技術創新,保持行業的領先優勢。
    邱向榮和他的同事們,只要發現省內哪個地方在實施深鉆、或者采用新工藝,就會長期跟蹤,千方百計去進行考察、去借鑒,目的就是為了及時掌握行業的發展動態,以求取長補短,不斷進行自我完善。
    最近這些年,通過不斷的總結和試驗,邱向榮所在的咨詢公司在深井施工技術方面有很大的進步,一方面實現了傳統普鉆和大直徑繩索取芯兩種工藝在同一深井施工的有機結合;另一方面施工能力在達到一千五六百米的基礎上可以開始展望兩千米的深度。
    在地質技術方面,通過總結和創新,根據廣東省的大地構造背景,邱向榮提出“高導隱伏巖體+高阻沉積蓋層構成的二元結構”等干熱巖選區標準,建立了對流型地熱系統的“泛熱泛水”成因模式,初步提出“深部熱水分層脈狀滲流模式”和“新構造控熱水模式”等新認識并用于指導實踐,取得良好成果,“理論找熱”初見成效。在礦泉水形成機制方面,通過研究法國達能在龍門的礦泉水水源地,邱向榮提出了水中偏硅酸主要來源于熱接觸變質重結晶斜長石分解形成的認識,再此基礎上通過綜合分析省內典型礦泉水水源地的地質特征,提出了提出熱接觸變質尤其是大型巖體的熱接觸變質帶,變質重結晶和變質分異作用是尋找大中型礦泉水基地的找礦新思路。
    正是基于對專業技術的不斷探索,咨詢公司的技術成果最近幾年獲得廣東省地質學會科技獎一等獎1項目、二等獎4項,廣東國土資源科技獎二等獎1項。邱向榮因工作和技術上的突出貢獻,于2015年被授予“廣東省五一勞動獎章”。
 
 
                                                                      (環境院)
 

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